人材採用
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日本の明日を担う子供たちのために、一緒に頑張ってくれる“仲間”を求めています。
裁量権をもって自分の考えをカタチにできる職場なので、存分に力を発揮してください。

日本の明日を担う子供たちのために、一緒に頑張ってくれる“仲間”を求めています。裁量権をもって自分の考えをカタチにできる職場なので、存分に力を発揮してください。

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中途採用エントリー
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キャリアプラン
研修・福利厚生
先輩からのメッセージ

中途採用募集要項

職 種教室運営スタッフ(教室長・管理職候補) ☆段階的に教室マネジメントをお任せします☆
勤務地群馬県・長野県・岐阜県の各教室
勤務時間平日 14:00~22:30 土曜 14:00~21:00
☆朝の通勤ラッシュとは無縁!ゆったり出勤できます
☆夏期・冬期等の講習実施時は変更があります(※別途手当有り)
給与■副教室長:月給186,000円~  ■教室長:月給200,000円~
※中途採用の場合は経験を考慮して初任給を決定いたします(中途のみ3ヵ月の試用期間有り)
☆年収例/管理職・入社11年目⇒ 565万円 (月給34万+賞与+諸手当・インセンティブ等)
☆年収例/教室長・入社6年目⇒ 480万円 (月給30万+賞与+諸手当・インセンティブ等)
☆年収例/管理職・入社5年目⇒ 440万円 (月給30万+賞与+諸手当・インセンティブ等)
☆年収例/教室長・入社3年目⇒ 375万円 (月給24万+賞与+諸手当・インセンティブ等)
諸手当役職手当・皆勤手当・深夜手当・通勤手当(当社規定による)
勤務地手当・住宅補助(※県外異動可能な総合職対象。住宅補助は会社都合転居の場合)
その他、期別講習期間手当、生徒数・売上目標に応じた手当、グループ内年間ポイントによる手当、講習インセンティブ等を別途支給いたします。
昇給年1回(4月)
賞与年2回(8月・2月)
休日週休2日制(日曜、他) ※当社カレンダーによる(年間休日105日)
GW休暇・夏季休暇(5日程度)・冬季休暇(各7日程度)・慶弔休暇・育休・産休
保険社会保険完備
福利厚生社員旅行・祝賀会など

仲間がいる。絆ができる。目標ができる。

私たちの強みは、社員同士のつながりが強いことです。それは、中途入社であっても変わりません。
仲間として、みんながサポートしていく職場になっています。

私たちの強みは、社員同士のつながりが強いことです。それは、中途入社であっても変わりません。仲間として、みんながサポートしていく職場になっています。

中途採用キャリアプラン

「 あなたの未来を応援します。」

副教室長または教室長からキャリアをスタートしていただきます。
教室運営に関わる多岐の業務を実際に経験しながら、着実にスキルアップ。
複数の教室を統括するエリアリーダーやエリアマネージャーにステップアップできる
キャリアプランになっています。

副教室長または教室長からキャリアをスタートしていただきます。教室運営に関わる多岐の業務を実際に経験しながら、着実にスキルアップ。複数の教室を統括するエリアリーダーやエリアマネージャーにステップアップできるキャリアプランになっています。

研修・福利厚生・会社ライフ

社員同士のつながりを太くするため、充実した研修や福利厚生を用意しています。
他地域の社員との交流から生まれた事業も数々あり、楽しみな時間でもあります。

社員同士のつながりを太くするため、充実した研修や福利厚生を用意しています。他地域の社員との交流から生まれた事業も数々あり、楽しみな時間でもあります。

充実の研修体制

社会人としての基本を学ぶ入社時研修をはじめ、各ポジションに応じたスキルを身につける研修を実施しています。


社員旅行

全社総会と並んで、全社員が一堂に顔を合わせる機会となるのが社員旅行です。社員アンケートで行き先を決め、みんなで盛り上がっています。


年1回の全社総会

年度の方針発表を行い、全社員のベクトルを合わせるための会議です。会議後には当然、懇親会で社員の親睦を深めています。

採用に関するお問い合わせは..

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